|
شرح وظایف
|
|
|
|
|
- اجرای دقیق آئین نامه ها، دستورالعمل ها، بخشنامه ها و ضوابط مربوطه
- نظارت لازم در زمینه پیاده کردن مفاد طرح طبقه بندی مشاغل کارگری در مورد پرسنل و همکاری واحدهای مربوطه
- ارتباط و ایجاد هماهنگی با گروه تشکیلات و بهبود روش ها به منظور رفع مسائل تشکیلاتی واحد مربوطه و ارائه پیشنهاد برای بهبود انجام امور
- معرفی کارکنان واجد شرایط برای طی دوره های آموزشی کوتاه مدت و بلند مدت واحد مربوطه پس از هماهنگی با مسئول مافوق
- نظارت مستمر به منظور انجام بموقع جهت ارتقاء گروه کارکنان به حوزه اداره برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی
- نظارت بر امور کارگزینی،دبیرخانه،موتوری، ماشین نویسی و امور خدمات سایر واحدهای زیر مجموعه
- پیش بینی احتیاجات پرسنلی و اقدام لازم در مورد تأمین آن با هماهنگی واحد ذیربط
- پیگیری و نظارت مستمر به منظور رفتار و برخورد مناسب کارکنان با ارباب رجوع و دیگران همکاران با رعایت قوانین و مقررات اداری
- همکاری در تنظیم آئین نامه ها، بخشنامه ها و دستورالعمل های لازم
- بروز نگهداشتن سیستم پرسنلی و ثبت اطلاعات مربوطه در سیستم فوق
- ارائه گزارش های پرسنلی در فواصل زمانی معین به مقام مافوق
- نظارت بر مکاتبات اداری براساس آئین نامه مکاتبات شهرداری
- پیگیری و مسائل رفاهی کارکنان
- نظارت و پیگیری امور پرسنلی پیمانکار
- انجام سایر امور محوله از سوی مقام مافوق در چهارچوب وظایف
|
|
|
 |
|
 |
|
|